GoRecruit — ожидания и реальность

Источник: https://gorecruit.ru/

Получить характеристику профиля кандидата нам так и не удалось

Впрочем, обо всем по порядку. Кто из рекрутеров не мечтает о системе, которая сама оценит кандидатов, проранжирует их, и подскажет, кого приглашать на собеседование в первую очередь? Вот и сервис GoRecruit обещает независимую оценку кандидатов на основании их профилей в соцсетях.

Источник: https://gorecruit.ru/

Конечно же, нам захотелось протестировать сервис. Регистрация в системе проблем не вызвала, и сразу подарок: 5 оценок бесплатно!

Источник: https://gorecruit.ru/

Из всех доступных действий — пока только приглашение соискателей. Начинаем вводить

Источник: https://gorecruit.ru/

Удивляемся, почему телефон является обязательным полем, но идем дальше

Источник: https://gorecruit.ru/

Перечень должностей почему-то довольно ограничен. Возможно, еще не для всех профессий разработаны какие-то тесты или алгоритмы анализа профилей?

Задумываемся о том, что будет тяжело вводить всех кандидатов в несколько шагов, каждый раз вручную вбивая фамилию, имя, отчество, да еще и контактные данные. Может, в сервисе есть функция пакетного ввода или интеграции с работными сайтами?

Но вот уже и финал. Осталось выбрать способ приглашения кандидата

Источник: https://gorecruit.ru/

Выбираем электронную почту, жмем кнопку «Отправить» — и система зависает на несколько секунд. Так и непонятно, нажалась кнопка или нет.

Письмо почему-то долго не идет, поэтому пробуем другие способы оповещения, например, SMS. Жмем кнопку «Отправить», опять зависание, жмем опять — и телефон сразу же сообщает о приходе SMS.

Попробуем перейти по ссылке. Ну хорошо — это мы-то знаем, откуда пришла ссылка, а вот рискнут ли наши кандидаты перейти по ссылке от неизвестного отправителя?

Все равно какая-то ерунда. Пробуем скопировать ссылку и открыть в мобильном Chrome — опять ошибка.

Возвращаемся к уведомлениям, и пытаемся открыть в Opera — опять ошибка.

А к этому времени уже пришло письмо на ящик кандидата.

Правда, непонятно почему мне, кандидату, пишет «Ваш помощник при найме персонала», но это уже непринципиально. Открываем ссылку из письма в Chrome — успех! Правда, из всех социальных сетей пока доступен только Вконтакте, но какое соискателю до этого дело?

Источник: https://gorecruit.ru/

Жмем кнопку «Пройти тестирование», система предлагает приложить резюме, можно приложить, а можно и отказаться и видим новое окно.

Источник: https://gorecruit.ru

Хорошо, что у меня есть полузаброшенный профиль в VK — сейчас и узнаем всю правду. Правда, в группах VK я не состою, и «Владимирского централа» в аудиозаписях нет, посмотрим, какой вывод сделает система. Опять же вопрос: будут ли давать кандидаты разрешение на доступ к профилю? Но в нашем случае можно смело жать «Разрешить».

Источник: https://gorecruit.ru/

И всё.

То есть, совсем всё. В системе из всех списков прошедший «тестирование» кандидат пропадает. Проверено 2 раза на разных профилях.

Очень жаль, что нам так и не удалось заслушать начальника транспортного цеха увидеть работу сервиса в деле. Можно, конечно, предположить, что на сервисе велись какие-то технические работы, но никаких предупреждений на сайте не было. На момент завершения обзора, примерно через 2,5 часа после разрешения на обработку профилей, никакой информации о кандидатах в системе не появилось, мало того, они из нее пропали.

Вывод: Tech4HR пока не рекомендует сервис GoRecruit.ru.

Метки: , , . Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий