Большие данные BigData для HR. Как увидеть личность за цифрой?

Превращаем людей в цифры

Как превратить людей в цифры, чтобы их понять?

От человека  к данным и обратно.

 Екатерина Гула, консультант компании МОЛГА Консалтинг

Иван Канардов, руководитель направления бизнес консалтинга компании МОЛГА Консалтинг

В современном мире с каждым годом количество информации растет от года в год. Этому способствует научный прогресс (новые технологии появляются, и тут же  устаревают), виртуализация и автоматизация многих бизнес процессов, оцифровка данных. Необходимость их обработки повлекла за собой взрывной рост вычислительных мощностей и скоростей. Сейчас полученные данные дают возможность не просто анализировать образ потребителя, объем плановых затрат или спрос на те или иные туристические направления, но и помогают моделировать  будущее. Именно поэтому идея BigData («больших данных») появилась и  активно развивается в последние 2-3 года.

Далее

Бег с препятствиями: история развития индустрии HR Технологий в России

Источник: Forbes

Тарас Полищук

В последнее время в России HR-технологии становятся все популярнее: появляются интересные стартапы, HR-вендоры (вроде HeadHunter или IBS) инвестируют существенные суммы  в развитие российского рынка. Но реальных внедрений все еще мало: курс на автоматизацию HR уже взят, проекты по HR-tech в KPI «зашиты», а что делать — непонятно.

Далее